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Personalentwicklung

Entwickeln Sie sich weiter - zusammen mit uns. Nutzen Sie unser Weiter­bild­ungs­an­ge­bot. Verbes­sern Sie Ihre Lehre und Führ­ungs­quali­täten und erweitern Sie Ihren wissen­schaft­lichen Horizont.

Post-its vom Brainstorming im Gründungstraining der UnternehmerTUM
Unternehmerisches Know-How: Damit aus Erfindungen erfolgreiche Geschäftsideen werden.Bild: Astrid Eckert

Neue Fähigkeiten entwickeln: Coaching, unter­nehm­er­isch­es Know-How oder Wis­sen­schafts­­ma­nage­ment – den Mitarbeitenden der TUM stehen viele Angebote offen. Weiterbildung für Mitarbeitende

King's College an der University of Cambridge
Die University of Cambridge: Eine von vielen Partneruniversitäten der TUM in EuropaBild: Konstiantyn/fotolia

Internationale Erfahrun­gen für Ihre Arbeit sammeln - in Verwal­tung oder an Fakul­täten. Oder unterrichten Sie im Ausland an einer un­serer Partneruniversitäten in Europa. Auslandsaufenthalte

Unsere Führungskultur

  • Das Jahresgespräch: Ein vertrauens­volles Gespräch mit Ihrer oder Ihrem Vorge­setzten. Gemein­sam legen Sie Ziele fest und analysieren Ihre aktuelle Arbeits­situation. So können Sie Ihre persön­liche Leist­ung und die Team­arbeit verbessern. Jahresgespräch
  • Besondere Leistungen im Job: Unsere Beschäftigten nach TV-L können ein zusätzliches Leistungsentgelt erhalten – wenn sie z.B. Zusatzaufgaben übernehmen, eine dauerhaft hohe Qualität Ihrer Arbeit liefern, wenn Sie Abläufe verbessern oder sich für Kolleginnen und Kollegen einsetzen. Leistungentgelt
  • Konflikte am Arbeitsplatz: Für die Konfliktlösung können Sie auf Leitfäden zurückgreifen und eine psychosoziale Beratung in Anspruch nehmen. Konfliktmanagement
  • Veränderungen meistern: "(T)UMtopfen" heißt unser praktischer Leit­faden für Verän­derungs­prozesse an der unter­nehmer­ischen Uni­versität: Change Manage­ment à la TUM. Veränderungsmanagement