Einsatz für die Gesellschaft statt Ruhestand

TUM startet Programm für erfahrene Führungskräfte

Die Teilnehmenden am Lifelong Leadership Programm sollen ein eigenes Projekt mit gesellschaftlicher Wirkung entwickeln. Dafür erhalten sie Zugang zu wissenschaftlicher Expertise und lernen interdisziplinäre Perspektiven sowie das Innovationsumfeld der TUM kennen.

In kompakten Deep Dives beschäftigen sie sich mit Themen wie Künstlicher Intelligenz, nachhaltiger Transformation, Social Entrepreneurship und Gesundheit. Entscheidend ist dabei nicht nur, neues Wissen zu erwerben. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich mit Erfahrung, Verantwortung und Innovation Lösungen für eine gesellschaftliche Herausforderung finden lassen.

Das Programm führt in drei Phasen von der persönlichen Standortbestimmung über die Entwicklung und Prüfung einer Projektidee bis zur konkreten Umsetzung. Partner, darunter das Wertebündnis Bayern, unterstützen die Teilnehmenden dabei, ihre Vorhaben langfristig weiterzuentwickeln.

Internationale Programme wie die Harvard Advanced Leadership Initiative, zeigen, welches Potenzial entsteht, wenn erfahrene Führungspersönlichkeiten neue gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Vergleichbare Angebote gibt es in Deutschland bislang nur vereinzelt.

Initiiert wurde Lifelong Leadership unter anderem von Dr. Matthias Bosch, Lehrbeauftragter an der TUM und Patentanwalt, sowie Prof. Claudia Peus, Direktorin des TUM Institute for LifeLong Learning und Vizepräsidentin für Talent Management und Diversity der TUM. Bosch hatte selbst an einem internationalen Programm für die Zeit nach der operativen Karriere teilgenommen. Aus dieser Erfahrung entstand an der TUM das neue Angebot.

Ein wichtiger Bestandteil ist der Austausch zwischen den Generationen. Im Rahmen des etablierten EU-Programms EuroTeQ Collider bekommen die Teilnehmenden die Möglichkeit, mit Studierenden in Projektteams zusammenzuarbeiten. Sie bringen ihre Führungs- und Praxiserfahrung als Coaches und Mentorinnen und Mentoren ein und erhalten zugleich neue Impulse aus Wissenschaft und Forschung.

So entsteht ein wechselseitiger Lernprozess: Unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Denkweisen kommen zusammen. Lebenslanges Lernen bedeutet dabei nicht nur, Wissen zu aktualisieren, sondern auch, eigene Annahmen zu hinterfragen und neue Verantwortung zu übernehmen.

„Mit Lifelong Leadership wollen wir Menschen ansprechen, die noch einmal etwas Neues beginnen und bei den Veränderungen unserer Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt nicht am Spielfeldrand stehen wollen. Das Programm hilft ihnen, ins Handeln zu kommen und etwas Wertvolles zu schaffen“, sagt Dr. Matthias Bosch.

Prof. Claudia Peus betont: „Lebenslanges Lernen heißt heute, Orientierung zu finden, Verantwortung zu übernehmen und Zukunft aktiv mitzugestalten. Mit Lifelong Leadership bringen wir erfahrene Führungspersönlichkeiten, Wissenschaft und die nächste Generation zusammen. So können aus Erfahrung neue Perspektiven und gesellschaftliche Wirkung entstehen.“