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Berufung und Karriere von Professorinnen & Professoren

Das moderne Berufungs- und Kar­riere­sys­­tem der Technischen Universität München (TUM) biet­et ex­zel­len­ten For­scherinnen und For­schern die Auf­stieg­schan­ce bis Full Pro­fes­sor. Die Universität sucht zu­dem in­ter­na­tio­nal bereits re­nom­mier­te Spit­­­zen­wis­sen­schaft­lerinnen und -wissenschaftler, um sie in das For­schungs­kraft­feld der TUM zu be­­ruf­en.

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TUM Faculty Tenure Track

Beste Perspektiven: Opti­male Kar­rie­rechancen für inter­natio­nale Nach­wuchs­wis­sen­­schaft­ler/­innen – durch ei­nen struk­tu­rier­ten Weg für den Aufstieg von Assis­­tant Pro­fes­­sor (W2) bis Full Profes­sor (W3). TUM Faculty Tenure Track

Evaluation & Aufstieg

Die Leistung zählt: Die TUM evaluiert ihre Pro­fes­soren/­in­nen re­gel­mäßig nach trans­pa­renten Kri­te­rien – als Grundlage für den Aufstieg im Karrieresystem. Grund­sät­ze für Evaluierungen

Karriere zu zweit: Dual Career Service

­Karriere zu zweit: Die TUM unterstützt neuberufene Pro­fes­soren/­innen, etwa bei der Jobsuche für den Partner oder die Part­nerin­. Munich Dual Career Of­fice

Unsere Professoren & Professorinnen

Portraits: Rund 500 Professorinnen und Professoren forschen und lehren an der TUM. Pro­fes­so­ren­kol­le­gi­um

Download: Dokumente zum Berufungs- und Karrieresystem

Offizielle Schriftdokumente zum Karrieresystem für Professoren/innen:
"TUM Berufungs- und Karrieresystem" (PDF 3,3 MB)   
"Satzung der TUM zum Tenure Track" (PDF 159 KB)

Verhaltenskodex für die Arbeit in Berufungskommissionen:
"TUM Faculty Recruitment Code of Conduct" (PDF 120 KB)

Interne Dokumente Berufungen:
Dienstleistungskompass: Berufungen