CareerDesign@TUM: Neue Karrierewege im akademischen Mittelbau

Mit unserem neuen Qualifizierungs- und Karriereprogramm „CareerDesign@TUM“ stärken wir unsere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im akademischen Mittelbau. Das deutschlandweit einmalige Programm bietet attraktive Optionen für eine wissenschaftliche Laufbahn auch ohne Professur.

Fünf Karrierewege

Auf fünf verschiedenen Karrierewegen können sich unsere Mitarbeitenden im akademischen Mittelbau künftig weiterentwickeln. Die Qualifizierungsprogramme richten sich vor allem an erfahrene Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.

Wir identifizieren individuelle Interessen und Talente für die passenden Tätigkeitsbereiche und gestalten jeden Karriereweg über Assessment, Coaching, Mentoring und systematische Qualifizierungsprogramme zielorientiert aus.

  • Wissenschaftlicher Dienst (TUM Researcher): Sie arbeiten im unmittelbaren Umfeld einer Professur, forschen selbst und koordinieren die Forschungsarbeit. Sie beantragen Drittmittel, übernehmen Aufgaben in der wissenschaftsbezogenen Verwaltung und haben einen reduzierten Lehrumfang.
  • Akademische Lehre (TUM Lecturer): Sie unterrichten selbstständig mit forschungsorientierten Lehrbeiträgen in definierten Lehreinheiten, die sich nach den TUM Professional Profiles (siehe TUM Agenda 2030, pdf, englisch 1,5 MB) richten.
  • Wissenschaftsmanagement (TUM Science Manager): Sie arbeiten in der Leitung wissenschaftsstützender Einrichtungen oder hochschulzentraler Dienstleistungen, z.B. in der Geschäftsführung von Fakultäten, Schools oder Forschungsclustern, im Berufungsstab, Global & Alumni Office oder bei TUM ForTe.
  • Innovations- und Ausgründungsmanagement (TUM Entrepreneurial Advisor): Sie förden unternehmerische Nachwuchstalente bei der Vorbereitung und Umsetzung von Firmengründungen im Technologiebereich.
  • Wissenschaftlich-technischer Betrieb (TUM Technical Expert): Sie betreiben, warten und entwickeln apparative Infrastrukturen weiter, wie z.B. Großgeräte in TUM Technology Core Facilities, oder unterstützen den Technologietransfer etwa in der Normung oder Industrieberatung. Andere mögliche Tätigkeitsfelder sind technische Prüfinstitute, Zentrallaboratorien und IT-Zentren.

Drei Stufen – am Beispiel akademische Lehre

Jeder Karriereweg führt über drei Stufen, auf denen die Mitarbeitenden berufliche Kompetenzen erwerben. Für den erfolgreichen Abschluss der Qualifizierung erhalten sie ein Zertifikat.

  • Einstiegsphase (Assistant Lecturer): Fokus auf Fachkompetenz für berufstypische Aufgaben und Sachverhalte, d.h. Fach- und Hochschuldidaktik sowie Kenntnis des Hochschulsystems.
  • Beförderungsphase (Lecturer): Sie erwerben Managementkompetenz zur Planung, Führung und Kontrolle von Prozessen, d.h. Studiengangsmanagement, Projektmangement und Change Management.
  • Führungsebene (Senior Lecturer): Führungskompetenz zum Festlegen von Zielen und Führen von Menschen, v.a. für Personalführung und Strategische Führung.

Diese Haltungen erwarten und fördern wir: Unternehmerisches Denken und Handeln, Innovationsgeist, Flexibilität, Loyalität, Leistungsmotivation, Zielorientierung, Lernorientierung, Selbstreflexion

CareerDesign@TUM: Online-Veranstaltungen

Mit "CareerDesign@TUM. Attraktive Karrierewege neben der Professur" bietet das TUM Institute for Life Long Learning eine 6-teilige Online-Veranstaltungsreihe an, die über das neue Qualifizierungsprogramm für den akademischen Mittelbau informiert. Sie erhalten interessante Einblicke in Tätigkeitsfelder in den Bereichen Forschung, Lehre, Wissenschaftsmanagement u.v.m. und erfahren von Best Practice-Ansätzen unserer hochrangigen Impulsgeber*innen. Die Veranstaltungsreihe richtet sich an interessierte Angehörige des akademischen Mittelbaus, die einen alternativen Karrierepfad neben der Professur einschlagen möchten.

1. Termin
10.07.2020, 12:00 - 13:30 Uhr: 
Kick Off: „Vorstellung CareerDesign@TUM” 
Referentin: SVP Prof. Dr. Claudia Peus

2. Termin
20.07.2020, 17:00 - 18:30 Uhr: 
„Change Management in Wissenschaftsorganisationen“
Referentin: Kerstin Dübner-Gee, Abteilungsleiterin Personalentwickung und Chancen, Max-Planck-Gesellschaft

3. Termin
22.07.2020, 16:00 - 17:30 Uhr: 
„Hochschullehre digital neu denken“
Referent: Dr. Andreas Fleischmann, Leitung ProLehre Medien und Didaktik  

4. Termin
27.07.2020, 11:00 - 12:30 Uhr:
„Die Digitalisierung der Universität“
Referent: SVP Dr. Hans Pongratz 

5. Termin
29.07.2020, 11:00 - 12:30 Uhr:
„Innovation als Zukunftswährung“
Referent: VP Prof. Dr. Helmut Schönenberger 

6. Termin
30.07.2020, 9:00 – 10:30 Uhr:
„Die universitäre Forschung der Zukunft“ 
Referent: SVP Prof. Dr. Gerhard Kramer 

Anmeldung:

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Informationsmaterialien zum neuen Qualifizierungsprogramm CareerDesign@TUM und die FAQs aus den Online-Veranstaltungen finden Sie in den nächsten Wochen auf dieser Seite. Danke für Ihre Fragen und Anregungen!