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Berufung und Karriere
von Professorinnen & Professoren

Das moderne Berufungs- und Kar­riere­sys­­tem der TUM biet­et ex­zel­len­ten For­scherinnen und For­schern die Auf­stieg­schan­ce bis Full Pro­fes­sor. Die TUM sucht zu­dem in­ter­na­tio­nal bereits re­nom­mier­te Spit­­­zen­wis­sen­schaft­lerinnen und -wissenschaftler, um sie in das For­schungs­kraft­feld der TUM zu be­­ruf­en.

Prof. Geist steht mit Studierenden in einem Bach beim Forschungspraktikum Fließgewässeruntersuchungen.
Mitreißende Hochschullehrer/innen sucht die TUM - wie Prof. Jürgen Geist (r.) in Weihenstephan.Bild: Andreas Heddergott

Bewerben: International aus­ge­wiesene Exper­ten und Expertinnen ihres Faches und mit­reißende Hoch­schul­lehrer/­innen. Das sind die Menschen, die die TUM als Professoren und Professorinnen sucht. Sie bietet die hervor­ragenden Lehr- und Forschungs­bedin­gungen einer Exzel­lenz-Uni­versi­tät. Stellenausschreibungen: Professuren

Prof. Luisa Menapace, Ph.D.
Prof. Luisa Menapace ist Professorin für Governance in International Agribusiness.Bild: Astrid Eckert

Beste Perspektiven: Das neue TUM Facul­ty Ten­ure Track-Sys­tem bietet opti­male Kar­rie­rechancen für inter­natio­nale Nach­wuchs-Wis­sen­­schaft­ler/­innen – durch ei­nen struk­tu­rier­ten Weg für den Aufstieg von Assis­­tant Pro­fes­­sor bis Full Profes­sor. Damit re­vo­­lu­tio­niert die TUM die Be­ru­fungs­­po­litik in Deutsch­land: TUM Faculty Tenure Track

Wie funktioniert das Berufungs- und Karrieresystem der TUM?

  • FAQ – Auf einen Blick: Die wichtigsten Fragen und Antworten zum neuen Berufungs- und Karrieresystem der TUM, mit Fokus auf TUM Faculty Tenure Track. FAQ
  • Evaluation und Aufstieg: Ent­schei­dend für den Auf­stieg im Kar­rie­re­sys­tem der TUM ist die Leis­tung in For­schung, Leh­re und aka­de­misch­em En­ga­ge­ment. Grundsätze für Evaluierungen
  • Broschüre zum Download: Offizielles Schriftdokument zum TUM Berufungs- und Karrieresystem (PDF 3,3 MB)
Prof. Liqiu Meng
Prof. Liqiu Meng ist eine international ausgewiesene Expertin für geodätische Informatik.Bild: Andreas Heddergott

Portraits: Rund 500 Professorinnen und Professoren forschen und lehren an der TUM. Lernen Sie das viel­sei­ti­ge Professorenkollegium kennen. Pro­fes­so­ren­kol­le­gi­um

Ein Paar läuft gemeinsam eine Treppe hinauf
Gemeinsam nach oben: mit dem Doppelkarriere-Service der TUM.Bild: Michael Hitoshi

­Karriere zu zweit: Die TUM unterstützt neuberufene Pro­fes­soren/­innen und ihre Part­ner/­in­nen beim – etwa bei der Stel­len­suche. Damit auch die Par­tner/innen un­serer For­scher/­in­nen er­folg­reich eine Kar­rie­re in und um Mün­chen starten kön­nen. Munich Dual Career Of­fice

Kompass
Wohin führt der Weg? Regelmäßige Evaluierungen sind Teil des Karriere-Systems für Professor/innen.Bild: Photocase

Die Leistung zählt: Ent­schei­dend für den Auf­stieg im Kar­rie­re­sys­tem der TUM ist die Leis­tung der Kan­di­da­ten/­in­nen – in For­­schung, Leh­re und aka­de­misch­em En­ga­ge­ment. Die TUM be­wer­tet ihre Pro­fes­soren/­in­nen re­gel­mäßig nach trans­pa­renten Kri­te­rien. Grund­sät­ze für Evaluierungen

Prof. Dr. Sc. Techn. ETH Zuerich Gerhard Kramer, Lehrstuhl für Nachrichtentechnik an der Technischen Universität München (TUM), legt großen Wert auf eine enge Betreuung der Studenten.
Der Nachrichtentechniker Prof. Gerhard Kramer ist Alexander-von-Humboldt-Professor an der TUM.Bild: Astrid Eckert

Auf einen Blick: Die wichtigsten Fragen und Ant­wor­ten zum neuen Berufungs- und Karrieresystem der TUM, mit Fokus auf TUM Faculty Tenure Track. FAQ

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Präsidialstab Berufungen
Leiterin
Dr. Anja Bräunig
Tel.: +49.89.289.22261
Fax: +49.89.289.23399
berufungen@tum.de

Dokumente zum TUM Berufungs- und Karrieresystem

TUM Faculty Tenure Track ist
ein wich­tiger Bau­stein im Zukunftskonzept der TUM.

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ein wich­tiger Bau­stein im Zukunftskonzept der TUM.