TUM Digital
Transformation Manager
Die Digitalisierung ist zu einem Treiber von Forschungs- & Lernumgebungen geworden. Damit Sie die digitale Transformation an der TUM mitgestalten und ihr Potential ausschöpfen können, fördern wir Ihre individuellen Talente mit unserem neuen Qualifizierungsprogramm TUM Digital Transformation Manager.
Sie wollen die digitale Transformation der TUM mitgestalten? Sie haben keine formale Ausbildung in Informatik und möchten lernen, wie Digitalisierung an einer Universität gelingen kann? Sie wollen Arbeitsprozesse effizient und nutzerzentriert gestalten und dafür zeitgemäße digitale Lösungen einsetzen? Sie möchten “zwischen den Welten” übersetzen können und dadurch digitale Lösungen bewusst, kompetent und passgenau mitentwickeln können?
Dann ist der TUM Digital Transformation Manager das richtige Programm für Sie!
Zielgruppe
Das Programm TUM Digital Transformation Manager richtet sich an Personen, die eine Begeisterung für die Optimierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen mitbringen. Egal, ob Sie im Wissenschaftsmanagement, als PostDoc oder in einer anderen akademisch geprägten Rolle an der TUM tätig sind – dieses Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einem zukunftsweisenden Bereich zu erweitern. Ein formaler Hintergrund in IT ist nicht erforderlich.
Wie alle CareerDesign@TUM-Programme richtet sich der TUM Digital Transformation Manager an Personen des akademischen Mittelbaus im weitesten Sinne (Beschäftigung in der Entgeltgruppe E/A13 oder höher, in der Regel mit Promotion). Es gibt keine Altersgrenze für eine Bewerbung.
Inhalte
Der TUM Digital Transformation Manager umfasst neben der Kick Off- und der Closing-Veranstaltung ein formales Kursprogramm und begleitende Qualifizierungselemente. Drei mehrtätige “Shared Learning Spaces” und jeweils ein Transfertag behandeln die Fokusfelder Prozesse, Digitales und Mensch. Kleinere Austauschformate und Sitevisits ergänzen das Programm. Sie setzen außerdem individuelle Schwerpunkte und wählen passende Workshops aus dem offenen Kursprogramm des TUM Institute for LifeLong Learning.
Die Regeldauer des Programms beträgt 12 Monate (mit der Möglichkeit, einzelne Elemente nachzuholen).
Fokusfeld Prozesse:
- Modellierung
- Optimierung
- Innovationsmethoden
Fokusfeld Digitales:
- Digitalen Technologien und Trends (wie Cloud, Big Data, KI, IoT etc.)
- Datenmanagement und Ethik
- strategische Kommunikation & Netzwerke
Fokusfeld Menschen:
- Innovationsteams
- Führung & Change Management
- Digitale Kompetenzen im Team
Begleitende Qualifizierungselemente
Das Kursprogramm vermittelt Ihnen die Fähigkeiten und Kompetenzen, die für Ihre Tätigkeit als Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager relevant sind. Es werden verschiedene Formate (Workshops, Impulsvorträge und Austauschformate) angeboten.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre professionelle Rolle zu reflektieren und im Selbststudium Aspekte aus dem Programm zu vertiefen, die für Sie besonders relevant sind. In einer strukturierten Selbstreflexion prüfen Sie Ihren Lernfortschritt und gestalten Ihren eigenen Lernprozess bedarfs- und wirkungsorientiert.
Eine Teilnahme am Qualifizierungstrack des TUM Science Manager ermöglicht Ihnen, die Inhalte des Kursprogramms gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen auf konkrete Fragestellungen aus Ihrem Arbeitsalltag anzuwenden. Dies kann im Rahmen einer Fallstudie, eines Ortsbesuchs oder anderer Formate erfolgen. Eine strukturierte Anleitung unterstützt Sie dabei.
Job Shadowing im Rahmen einer Hospitation ermöglicht es Ihnen, neue Perspektiven und Arbeitsbereiche kennenzulernen und sich mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Einheiten oder Organisationen über Best Practices auszutauschen. Insgesamt ist eine Hospitationsdauer von zehn Tagen vorgesehen. Die Planung Ihrer Hospitation erfolgt eigenverantwortlich. Die Hospitation erfolgt im Rahmen der Arbeitszeit.
Sie treffen sich regelmäßig mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern, um Erfahrungen auszutauschen und sich gegenseitig zu beraten. In strukturierter Form reflektieren Sie Ihre (Lern-)Erfahrungen und diskutieren gemeinsame Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag als Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager. Sie erhalten im Austausch und in der Diskussion mit den anderen Teilnehmerinnen oder Teilnehmern wertvolle Impulse aus unterschiedlichen Perspektiven.
Sie treffen sich drei bis vier Mal im Laufe des Programms mit einer Mentorin/einem Mentor aus der CareerDesign@TUM-Alumnicommunity. Sie stärken dadurch Ihre persönlichen Netzwerke in einem geschützten, vertraulichen Rahmen und tauschen Erfahrungen aus und eröffnen neue Perspektiven.
Ihr persönliches Karrierecoaching mit einem professionellen Coach unterstützt Sie bei der Planung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und der proaktiven Steuerung Ihrer Karriere als Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager. Sie nehmen mit Ihrem Coach eine Standortbestimmung vor, planen weitere Schritte der beruflichen Entwicklung und erarbeiten attraktive Karriereperspektiven.