TUM Faculty Tenure Track: Das Karrieremodell
TUM Faculty Tenure ist das leistungsorientierte Karrieremodell für Nachwuchswissenschaftler:innen mit internationaler Erfahrung.
Die TUM beruft vielversprechende Talente als Tenure Track Assistant Professors (W2) – und eröffnet ihnen von Anfang an die realistische Aussicht, auf eine unbefristete W3-Professur aufzusteigen. Dieses Karrieresystem macht die Universität für Spitzentalente aus aller Welt attraktiv.
Ausstattung
Eigenständig forschen: Mit einer attraktiven Grundausstattung, reduzierter Lehrverpflichtung und wissenschaftlicher Unabhängigkeit.
Verlauf der Tenure-Phase
Berufung bis Tenure-Evaluierung: Von der Einsetzung des Mentorats über Jahresgespräche und Status Assessments hin zur Tenure-Evaluierung.
Dual Career Service
Gemeinsam erfolgreich: Beratung und Unterstützung für Partner:innen von Wissenschaftlern:innen beim Karrierestart in und um München.
Familie und Karriere
Zeit für Familie: Mit Modellen wie Teilzeit-Professuren erleichtet die TUM die Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Familie.
TUM Tenure Track Academy
Fähigkeiten erweitern: Ein Programm speziell zur Förderung und Weiterbildung von Assistant Professors.
Gute Lehre
Gute Lehre ist wichtig: Deswegen fördert die TUM ihre Lehrenden – mit Beratung, Weiterbildung und finanzieller Unterstützung.
Noch Fragen?
Auf einen Blick: Informationen zu TUM Faculty Tenure Track, Beruf und Familie, Bewerbung, Ablauf der Tenure Phase, Tenure Evaluierung und mehr.
Offizielle Schriftdokumente zum Karrieresystem für Professor:innen:
Verhaltenskodex für die Arbeit in Berufungskommissionen
TUM Faculty Recruitment Code of Conduct (PDF 120 KB)
Interne Dokumente Berufungen:
Dienstleistungskompass: Berufungen
Technische Universität München
Berufungen, Karriereaufstieg & Dual Career
Manuela Braun (Dipl.-Soz.)
Tel.: +49 89 289 22261
Fax: +49 89 289 23399
tenuretrack(at)tum.de
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tenuretrack@tum.de