TUM Faculty Tenure Track: Familie und Karriere

Während der Tenure Track Phase ist zur Betreuung eines minderjährigen Kindes im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen eine Teilzeitbeschäftigung möglich (part time tenure clock extension).

Hier gibt es zwei Möglichkeiten: Es kann während einer Elternzeit eine (Teilzeit-)Beschäftigung von bis zu 30 Wochenstunden aufgenommen werden. Oder die Arbeitszeit kann im Wege einer Beurlaubung zur Betreuung eines minderjährigen Kindes reduziert werden; eine Teilzeitbeschäftigung ist in diesem Fall im Umfang von mindestens 8 Stunden pro Woche möglich. Die Tenure Track Phase wird in diesen Fällen auf Antrag entsprechend der Dauer und des Umfangs der Teilzeitbeschäftigung verlängert, die Höchstgrenze für die Verlängerung beträgt vier Jahre. Die Status Assessments bzw. die Tenure-Evaluierung verschieben sich um den entsprechenden Zeitraum nach hinten.

Für die Dauer eines Semesters können Professor:innen – unter Berücksichtigung ihrer Leistungen in Forschung und Lehre – ausnahmsweise von der Lehre befreit werden, wenn bei ihnen die Voraussetzungen für die Gewährung einer familienpolitischen Teilzeit oder Beurlaubung vorliegen. Diese Befreiung von der Lehre für ein Semester dient dazu, um die mit Elternschaft verbundene Doppelbelastung beim Wiedereinstieg nach Mutterschutz und Elternzeit, die nicht selten in erster Linie zu Lasten der Forschungstätigkeit geht, auszugleichen. Voraussetzung hierfür ist jedoch, dass durch die Befreiung die Lehre einschließlich der Prüfungen sowie der Betreuung von Studierenden und von wissenschaftlichen Arbeiten nicht beeinträchtigt werden.