Evaluation und Aufstieg

Die TUM evaluiert die Leistung ihrer Professor:innen regelmäßig nach transparenten und verbindlichen Kriterien.

Diese wissenschaftliche Evaluation erfolgt nach besten internationalen Standards. Sie ist das integrale Element im Qualitätsmanagement des Berufungs- und Karrieresystems der TUM. Die Ergebnisse der Evaluationen sind entscheidend für einen Aufstieg im leistungsorientierten Karrieresystem der Universität.

Download: Dokumente zum Berufungs- und Karrieresystem

Offizielle Schriftdokumente zum Karrieresystem für Professor:innen:

„TUM Berufungs- und Karrieresystem” (PDF 3,3 MB)

„Satzung der TUM zum Tenure Track” (PDF 159 KB)

Verhaltenskodex für die Arbeit in Berufungskommissionen:
„TUM Faculty Recruitment Code of Conduct” (PDF 120 KB)

Interne Dokumente Berufungen:
Dienstleistungskompass: Berufungen

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Technische Universität München
Berufungen, Karriereaufstieg & Dual Career
Manuela Braun (Dipl.-Soz.)
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