Faculty@TUM
Faculty@TUM ist die Plattform zur Weiterbildung und Vernetzung für Professorinnen und Professoren der TUM: wissenschaftlich fundiert, praxisorientiert, wirksam.
Im Rahmen Ihrer Professur an der TUM nehmen Sie neben Forschung und Lehre auch überfachliche Tätigkeiten wahr: von der Auswahl Ihrer Mitarbeitenden über die Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern bis hin zur effizienten Leitung Ihres Teams. Dabei sind Sie unter anderem dafür verantwortlich, Ressourcen zu akquirieren und zu verwalten sowie die notwendigen Strukturen zu schaffen, um mit Ihrer Forschung gesellschaftliche Wirkung zu erzielen. Es gilt also, verschiedenen Rollen und Aufgaben gerecht zu werden – und dabei nicht zuletzt auf eine gute Selbstführung zu achten.
Das Team von Faculty@TUM des TUM Institute for LifeLong Learning unterstützt Sie beim Umgang mit Ihren überfachlichen Führungs- und Managementaufgaben. Wir sind die exklusive Plattform zur Weiterbildung und Vernetzung aller Professorinnen und Professoren der TUM und bieten maßgeschneiderte Veranstaltungen und Ressourcen für Ihre vielfältigen Herausforderungen. Unsere Angebote sind von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler: wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert, nachhaltig und wirksam.
Sie sind neu an der TUM?
Prof. Claudia Peus, Professorin für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement und Geschäftsführende Vizepräsidentin für Talentmanagement & Diversity an der TUM, gibt Ihnen im Video rechts konkrete Tipps für Ihren Start an der TUM. Hier finden Sie unsere Veranstaltungen für neuberufene Professorinnen und Professoren. Alle Angebote des TUM Institute for LifeLong Learning sowie weitere relevante Services finden Sie in unserem Faculty@TUM Guide for newly appointed professors:
Unser Angebot
Workshops
Unsere Workshops adressieren aktuelle Bedarfe und Herausforderungen von Professorinnen und Professoren und laden zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen ein.
Beratung
In einem persönlichen Gespräch klären wir, welche Angebote an der TUM für Ihre aktuelle berufliche Situation und Ihre Herausforderungen am hilfreichsten sind.
Führungsprofile
Unsere persönlichen Führungsprofile unterstützen Sie dabei, die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden zu analysieren und weiterzuentwickeln.
TUM Leadership Toolbox
In der TUM Leadership Toolbox stellen wir weiterführende Literatur und praktische Handreichungen zu verschiedenen Führungsthemen zur Verfügung.
Podcast
In unserem Podcast „Leadership Matters“ diskutieren wir mit Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis Fragen rund um gute Führung.
Workshops & Austausch für Professorinnen und Professoren: Unsere Veranstaltungen
Mit den Workshops von Faculty@TUM adressieren wir die aktuellen Bedarfe und Herausforderungen von Professorinnen und Professoren. Sie erhalten evidenzbasierte und praxisorientierte Unterstützung für Ihren Arbeitsalltag – egal ob Techniken für Personalauswahl, Feedbackgespräche oder den Umgang mit belasteten Mitarbeitenden. Dabei steht die Professionalisierung Ihrer (Selbst)Führungs- und Managementkompetenzen ebenso im Vordergrund wie die Vernetzung innerhalb und außerhalb der TUM. Unsere Veranstaltungen bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in exklusiver Runde mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen. Unsere Referentinnen und Referenten und Impulsgeberinnen und Impulsgeber sind Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und Führungspersönlichkeiten aus dem Hochschulbereich.
Alle Veranstaltungen
Inhalte
Wie gehe ich mit einer Interviewanfrage um? Muss ich alle Fragen von Journalistinnen und Journalisten beantworten? Was tue ich, wenn ich in Sozialen Medien angegriffen werde? Was muss ich beachten, wenn ich an einer Talkshow teilnehme? Wie kann ich meine Forschung einer breiten Öffentlichkeit vermitteln? Solche und ähnliche Fragen machen deutlich: Professionelle Wissenschaftskommunikation wird für Forschende immer komplexer.
Dr. Martina Preiner war viele Jahre als freie Journalistin für Medien wie Deutschlandfunk, WDR, Spektrum der Wissenschaft und die Neue Zürcher Zeitung tätig und ist heute Forschungsgruppenleiterin am Max-Planck-Institut für terrestrische Mikrobiologie sowie am „Zukunftszentrum Mikrokosmos Erde“. Im Gespräch mit VP Prof. Dr. Jeanne Rubner teilt sie ihre Erfahrungen auf dem Gebiet der Wissenschaftskommunikation und vereint dabei beide Perspektiven – die der Journalistin und die der Wissenschaftlerin.
Lernziele
- Sie verstehen, was Medien von Forschenden erwarten.
- Sie erhalten einen Überblick über Kommunikationsformate.
- Sie bekommen Tipps für Ihre eigene Kommunikationsstrategie.
Methoden
Мoderiertes Gespräch zwischen Dr. Martina Preiner und VP Prof. Dr. Jeanne Rubner mit genügend Zeit für Erfahrungsaustausch und Diskussion
Wann & wo
20.05.2025
12:00 Uhr – 13:00 Uhr
Online (Zoom)
Der Referentinnen
Dr. Martina Preiner, Forschungsgruppenleiterin am Max-Planck-Institut für terrestrische Mikrobiologie sowie am „Zukunftszentrum Mikrokosmos Erde“
Prof. Dr. Jeanne Rubner, VP Global Communication & Public Engagement
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Anmeldung
Diese Veranstaltung richtet sich an sämtliche Professorinnen und Professoren der TUM. Bitte melden Sie sich mit unserem Anmeldeformular an! Tragen Sie den Termin in Ihren Kalender ein!
Inhalte
Die Teilnahme an einer Berufungskommission ist eine der wesentlichen Aufgaben von Professorinnen und Professoren. In diesem Seminar lernen Sie den idealen Ablauf eines Berufungsverfahrens kennen und welche rechtlichen Aspekte dabei besonders zu beachten sind. Behandelt werden unter anderem die Rechtsstellung der Kommission, die Rolle der Mitglieder, der Ablauf der Kommissionssitzungen sowie die Erstellung von Gutachten und Listen. Sie erhalten rechtliche und strategische Hinweise für die professionelle Mitwirkung in einer Berufungskommission.
Lernziele
- Sie verstehen die rechtlichen Grundlagen und Ihre Rolle innerhalb einer Berufungskommission.
- Sie lernen den Ablauf von Kommissionssitzungen sowie die Prozesse der Entscheidungsfindung kennen.
- Sie sind in der Lage, Ihre Aufgaben als Kommissionsmitglied sachgerecht und verantwortungsvoll wahrzunehmen.
Methoden
Input durch Experten, genügend Zeit für Ihre Fragen zum Thema
Wann & wo
22.05.2025
10:00 Uhr – 14:30 Uhr
Online (Zoom)
Der Referent
RA Prof. Dr. Dirk Böhmann, Justiziar für Medizin- und Arbeitsrecht im Deutschen Hochschulverband (DHV)
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Anmeldung
Diese Veranstaltung richtet sich an sämtliche Professorinnen und Professoren der TUM, die (potenzielle) Mitglieder oder Vorsitzende von Berufungskommissionen sind. Bitte melden Sie sich mit unserem Anmeldeformular an! Tragen Sie den Termin in Ihren Kalender ein!
Content
The war for talent, skills shortages, and increasing job turnover rates make effective onboarding of new employees indispensable, also in administration and academia. A well-structured onboarding process on the part of the organization helps them integrate quickly, become productive, and develop positive work attitudes. In this talk, you will learn how new employees transition from organizational outsiders to organizational insiders, why this process of onboarding is essential for sustainable relationship management, and what you can do to promote newcomers’ organizational socialization. In addition to a classic onboarding checklist, specific requirements regarding e-onboarding and the onboarding of international employees will also be discussed.
Goals
- You will be able to identify the essential elements of an onboarding process by using respective checklists.
- You will explore different socialization strategies that you can use to get new employees on board.
- You will understand the peculiarities you have to consider when it comes to e-onboarding or onboarding of international employees
Methods
Expert input, group discussion
When & where
26.05.2025
11:30 am – 1:00 pm
Online (Zoom)
The instructor
Prof. Dr. Julia Reif, Professor of Business and Organizational Psychology at the University of the Bundeswehr Munich
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Registration
This workshop is designed for professors of all levels of experience. You can register via our online registration form. Mark your calendar!
Content
Leading an academic team means balancing diverse backgrounds, expertise, and ways of thinking. These differences can cause friction, but when managed effectively, they can also drive creativity, innovation, and performance, forming the foundation for excellence. This research-based workshop explores the psychological and social dynamics of teamwork, including common unconscious biases that affect decision-making and collaboration. By understanding these mechanisms, you will be better equipped to foster an inclusive team culture and create a sense of belonging that drives both engagement and performance.
You will learn how to leverage the variety of perspectives in your team and turn differences into advantages, thereby creating a stronger, more cohesive, and high-performing academic team. Whether you lead a research group, a faculty team, or an interdisciplinary collaboration, this workshop will provide you with concrete tools to cultivate excellence within your team.
Goals
- You will understand how unconscious biases and cognitive shortcuts impact team collaboration.
- You will learn practical strategies to foster inclusion and align your team around shared values so that everyone feels valued while working toward a common overarching goal.
- You will apply insights to your team and develop tailored solutions by using real-world examples from your academic environment.
Methods
Presentation, group discussions in breakout rooms
When & where
05.06.2025
9:30 am – 12:30 pm
Online (Zoom)
The instructor
Prof. Dr. Tanja Hentschel, Associate Professor of Organizational Behavior at the Amsterdam Business School
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Registration
This workshop is designed for professors of all levels of experience. You can register via our online registration form. Mark your calendar!
Content
Do you want to lead with diversity, equity, and inclusion in mind? As a leader, you play a crucial role in shaping the work environment and fostering a sense of belonging among your team members. However, unconscious bias can affect even the most well-intentioned leaders, influencing the way they make decisions, evaluate performance, and interact with their team.
In this lunch series, we will sensitize professors to visible and invisible diversity dimensions (e.g., physical disabilities, chronic/mental illnesses) and explore the impact of unconscious bias on leadership behavior.
Goals
- You will gain a deeper understanding of your own biases and assumptions and their impact on leadership behavior.
- You will learn practical strategies to promote inclusive leadership and team collaboration.
- You will develop key takeaways for a more inclusive leadership style thereby promoting and maintaining diversity and belonging within the team.
Methods
Expert input interwoven with group discussions and reflection
When & where
18.06.2025
12 pm – 1:30 pm
Online (Zoom)
The instructor
Dr. Anna Brzykcy, Senior Project Manager at the Competence Center for Diversity, Disability, and Inclusion at the University of St. Gallen
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Registration
This workshop is designed for professors of all levels of experience. You can register via our online registration form. Mark your calendar!
Content
Do you know what allyship is? Are you interested in learning how to be a better colleague and leader for women and other marginalized groups at work? Diversity, equity, and inclusion efforts are often relegated to minorities. However, men can use their privilege and power to advocate for women and promote initiatives that address gender bias in academia.
In this workshop, we welcome men who are interested in learning about gender equity and who are motivated to better understand what they can do at work to make a difference. Together, we will learn about allyship, that is, supportive actions taken by people from relatively advantaged social groups (e.g., men) towards people from less advantaged ones (e.g., women).
Goals
- You will better understand what men’s allyship is and what effective advocates for gender equity can do.
- You will be able to discuss challenges you might face when engaging in allyship in a safe space.
- You will develop key skills that allow you to interrupt bias and support women.
Methods
Expert input interwoven with group discussions and practical activities
When & where
24.06.2025
2:00 pm – 5:00 pm
Online (Zoom)
The instructors
Prof. Dr. Jamie Gloor, Professor at the School of Management at the University of St. Gallen
Eugenia Bajet Mestre, Research Assistant at the Competence Center for Diversity and Inclusion at the University of St. Gallen
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Registration
This workshop is designed for male professors. You can register via our online registration form. Mark your calendar!
Inhalte
Das Thema mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wird für Führungskräfte immer relevanter. Nicht zuletzt wegen steigender Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen. Dabei nehmen auch Krankheitsbilder im Spektrum der Neurodiversität zu. Doch welche Herausforderungen für Führungskräfte werden damit konkret beschrieben? Was gilt es in der Zusammenarbeit mit neurodiversen Mitarbeitenden oder Studierenden zu beachten? Und wie können Führungskräfte diese Vielfalt im Team konstruktiv nutzen? Anhand praxisnaher Beispiele erfahren Sie, wie Sie neurodiverse Personen besser unterstützen und integrieren können, um Potenziale zu entfalten und ein starkes Miteinander zu fördern.
Lernziele
- Sie lernen das Spektrum der Neurodiversität kennen und entwickeln eine konstruktive Haltung im Spannungsfeld zwischen Vielfalt und Erkrankung.
- Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft ein gutes Arbeitsumfeld für die Zusammenarbeit mit neurodiversen Menschen schaffen können.
- Sie lernen konkrete Maßnahmen zur Förderung und Integration von neurodiversen Mitarbeitenden kennen.
Methoden
Impulsvortrag und Diskussion, genügend Zeit für Erfahrungsaustausch und Fragen
Wann & wo
25.06.2025
12:30 Uhr – 13:30 Uhr
Online (Zoom)
Der Referent
Chefarzt Dr. med. Simon Senner, Chefarzt am Zentrum für Psychiatrie Reichenau/Konstanz
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Anmeldung
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Content
Artificial Intelligence (AI) is reshaping knowledge work by not only promoting productivity but, more importantly, improving quality. A recent Harvard Business School study confirms it – AI significantly boosted task completion rates (by 25%), the number of tasks completed (by 12%), and the quality of the outcomes (by 40%).
As a professor at TUM, you have promising opportunities to integrate AI tools into your research and management tasks. In this talk, Prof. Daniel Mertens will share practical AI skills to help you increase your academic productivity and effectiveness. You will explore how AI can transform literature reviews, assist in grant writing, streamline project management, and support decision-making.
Goals
- You will learn to leverage AI tools for more efficient and objective literature reviews.
- You will understand how AI can enhance your scientific writing and grant applications.
- You will discover AI-assisted project management and decision-making techniques.
- You will reflect on the ethical considerations and get to know best practices for AI use in academia.
Methods
Interactive demonstration of AI tools, hands-on exercises, group discussions, and real-world case studies from Prof. Mertens' extensive experience in integrating AI in scientific research
When & where
30.06.2025
12:00 pm – 1:30 pm
Online (Zoom)
The instructor
Prof. Dr. Daniel Mertens, Head of research groups at the German Cancer Research Centre (DKFZ) in Heidelberg and the University Hospital Ulm
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This workshop is designed for professors of all levels of experience. You can register via our online registration form. Mark your calendar!
“Leadership and learning are indispensable to each other.” John F. Kennedy
Content
This workshop is designed to facilitate the development of your leadership skills. We discuss the key concepts and theories of academic leadership and present evidence-based tools for transactional and transformational leadership. You are invited to reflect on your own leadership style and work on your personal development plan to become the leader you want to be.
Goals
- You learn about the principles of effective academic leadership.
- You know concrete techniques to become more successful in your leadership position.
- You learn about how others see yourself as a leader and where your potential for further development lies (TUM Leadership Profile).
Methods
Concrete leadership techniques for the specific challenges you are facing as a leader (based on state-of-the-art knowledge of academic leadership), individual micro development session to discuss your development plan based on your personal leadership profile
When & where
04.07.2025
9:30 am – 3:00 pm
Karlstraße 45, 80333 Munich; 4th floor
The instructors
PD Dr. Kristin Knipfer, Executive Director of People Development, TUM Institute for LifeLong Learning
Dr. Selina Stracke, Leadership Development Expert, TUM Institute for LifeLong Learning
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Registration
This workshop is designed for professors of all levels of experience. You can register via our online registration form. Registration deadline is: 10.06.2025. Mark your calendar!
Content
Charismatic leadership does not always come naturally—it can depend on context and the social expectations we navigate. Especially for women, balancing societal norms and agentic demands can often be challenging. In this interactive session, you will gain insights into the theory of charisma and the influence of social stereotypes on communication. You will dive into practical strategies and examples to enhance your leadership presence and deepen your understanding of agentic and communal communication. Engaging exercises will help you harmonize charisma, agency, and communality within your personal leadership style. The talk will conclude with an open discussion in which you can exchange experiences with other inspiring women in academia.
Goals
- You will get an overview of charismatic leadership and the origins of social stereotypes about agency and communality.
- You will be able to identify and apply charismatic leadership tactics.
- You will learn about agentic and communal communication and how to combine them in a way that suits your own leadership approach.
Methods
Presentation, interactive exercises, group discussion
When & where
10.07.2025
12:15 pm – 1:00 pm
Online (Zoom)
The instructor
Dr. Anely Bekbergenova, Postdoctoral Researcher at the Chair of Research and Science Management
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Registration
This talk is designed for female professors who want to lead with both confidence and authenticity. You can register via our online registration form. Mark your calendar!