Pilotprogramm TUM Entrepreneurship Advisor

Als eine der erfolgreichsten Gründeruniversitäten Europas bietet die TUM beste Unterstützung bei der Beratung von Entrepreneur*innen von der Geschäftsidee bis zur Unternehmensgründung. Mit der Gründung der TUM Venture Labs werden technologiebasierte Ausgründungen zusätzlich gefördert. Eine wichtige Rolle für den Erfolg der Gründungsaktivitäten an der TUM übernehmen die exzellent ausgebildete Innovations- und Ausgründungsmanager*innen. Sie fördern unternehmerische Aktivitäten an der Universität und unterstützen Gründungsteams dabei, technologische Entwicklungen und naturwissenschaftliche Erkenntnisse erfolgreich in Geschäftsideen zu übersetzen und stehen ihnen auf ihrem Weg als Unternehmer*innen beratend zur Seite. 

Das Pilotprogramm TUM Entrepreneurship Advisor hat das Ziel, berufserfahrene Innovations- und Ausgründungsmanager*innen in denjenigen Kompetenzen weiter zu stärken, die für die Bewältigung ihrer komplexen Aufgaben zentral sind. TUM Entrepreneurship Advisors fördern den Wissens- und Technologietransfer aus den Universitäten in die Wirtschaft, unterstützen unternehmerische Aktivitäten in neuen und bestehenden Unternehmen und sichern somit den Fortschritt der Wissensgesellschaft in Deutschland. 

Zielgruppe

Das Pilotprogramm TUM Entrepreneurship Advisor richtet sich an Mitglieder des akademischen Mittelbaus (befristet/unbefristet in Entgeltgruppe E/A13 oder höher beschäftigt) mit mindestens drei bis fünf Jahren Berufserfahrung im Innovations- und Ausgründungsmanagement und i.d.R. mit abgeschlossener Promotion. Die Berufserfahrung soll Tätigkeiten im Innovations- und Ausgründungsmanagement umfassen und i.d.R. nach der Promotion erbracht worden sein.

Zielgruppe sind vor allem aktive und engagierte Mitarbeiter*innen der TUM, die unternehmerisches Denken und Handeln fördern und unternehmerische Nachwuchstalente bei der Firmengründung, vor allem im Technologiebereich, unterstützen und sich nun im Bereich Innovations- und Ausgründungsmanagement weiterbilden und dort als Expert*innen positionieren wollen.

Überblick über das Pilotprogramm

Das Pilotprogramm hat eine Dauer von mindestens 12 Monaten, wobei die Erbringung der Inhalte auf maximal 24 Monate ausgedehnt werden kann. Die Teilnahme an den Kursen und Workshops sowie der Hospitation erfolgt i.d.R. während der Arbeitszeit. Die begleitenden Qualifizierungselemente wie Karrierecoaching und Peer Mentoring erfordern hingegen ggf. Ihr Engagement außerhalb der Arbeitszeit.

Um Ihnen die vielfältigen Perspektiven des Innovations- und Ausgründungsmanagements aufzuzeigen, wird das Pilotprogramm teilweise unter Beteiligung der Otto-Monsted-Foundation stattfinden. Gemeinsam mit einer Gruppe von dänischen Innovationsmanager*innen und Universitätsmitarbeiter*innen werden die Teilnehmenden des TUM Entrepreneurship Advisor Tracks im Rahmen einer einwöchigen, englischsprachigen Präsenzveranstaltung Workshops u.a. zu den Themen Entwicklung unternehmerischer Teams und Innovationskulturen erhalten.

Aufbau und Inhalte des Pilotprogramms

Im Pilotprogramm vermitteln wir Ihnen konkrete Tools und Techniken für die erfolgreiche Unterstützung unternehmerischer Aktivitäten mit dem Schwerpunkt Begleitung und Entwicklung von Gründungsteams in ihrem Gründungsprozess. Zudem beschäftigen wir uns mit den Rahmenbedingungen beim Innovations- und Wissenstransfer aus der Wissenschaft und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Best Practices weiter. Unser Pilotprogramm greift neueste Forschungserkenntnisse auf und berücksichtigt gleichzeitig aktuelle Trends im Innovations- und Ausgründungsmanagement. So stellen wir sicher, dass Sie unser Qualifizierungsprogramm wirksam in der Bewältigung Ihrer komplexen Aufgaben unterstützt.

Im Pilotprogramm stehen vor allem die Entwicklung von Coaching- und Beratungskompetenzen im Vordergrund, die eine wirksame Initiierung, Umsetzung und Steuerung von Beratungsprozessen ermöglichen, sowie die Entwicklung von Gründungsteams und die Förderung von unternehmerischem Handeln unterstützen. Damit bereiten wir Sie nicht nur für eine Tätigkeit an der TUM, sondern auch für eine vielversprechende Fortführung Ihrer Karriere bspw. in außeruniversitären Forschungseinrichtungen, wissenschaftsfördernden Einrichtungen des Landes und des Bundes sowie in Wirtschaftsunternehmen vor. Die Inhalte des Pilotprogramms sind u.a.:

  • Entrepreneurial Mindset & Behavior
  • Development of Entrepreneurial Teams
  • Entrepreneurial Leadership 
  • Innovation Culture & Intrapreneurship
  • Trends in Entrepreneurship & Innovation
  • Entrepreneurship & Innovation Ecosystems
  • Business Design & Digital Business Models
  • Startup Funding
  • Legal Aspects
  • Communication & Negotiation Tactics

Qualifizierungselemente im Pilotprogramm

Die folgenden Elemente sind Teil des Qualifizierungsprogramms TUM Entrepreneurship Advisor:

Das Kursprogramm vermittelt Ihnen gezielt die Fähigkeiten und Kompetenzen, die für Ihre Tätigkeit als Entrepreneurship Advisor relevant sind. Es werden verschiedene Formate (Workshops, Impulsvorträge und Austauschforen) angeboten. Die Dozent*innen sind Forschende sowie erfahrene Praktiker*innen der TUM und aus externen Organisationen. Das Kursprogramm umfasst etwa 10 inhaltliche Module im Umfang von jeweils ca. 8 bis 10 Stunden.

Im Selbststudium werden Fachkenntnisse vertieft, aktuelle Trends und Entwicklungen nachvollzogen und für aktuelle und zukünftige Herausforderungen erforderliche Kompetenzen erworben bzw. vertieft. Für das Selbststudium werden u.a. ausgewählte und wissenschaftlichen Qualitätsstandards entsprechende Materialien in Moodle zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus unterstützen wir Sie dabei, Ihr Lernverhalten zu reflektieren und Ihren eigenen Lernprozess während des Programms effektiv zu gestalten.

Die Hospitation ermöglicht es Ihnen, neue Perspektiven und Arbeitsbereiche zu entdecken sowie Best-Practices für Ihre Arbeit kennenzulernen. Dabei erhalten Sie auch ein besseres Verständnis für abteilungs- und bereichsübergreifende Prozesse. Insgesamt ist eine Hospitationsdauer von zehn Tagen im Programm vorgesehen. Empfohlen wird ein mehrtägiger Aufenthalt am Stück oder ein regelmäßiger Aufenthalt an einem Wochentag. Die Planung der Hospitation erfolgt eigenverantwortlich. Die Hospitation erfolgt im Rahmen der Arbeitszeit.

Im Rahmen des Peer Mentorings treffen Sie sich regelmäßig in Kleingruppen von 3-4 Personen. In Ihren Peer Groups tauschen Sie Ihre Erfahrungen aus, beraten sich gegenseitig und unterstützen sich bei Ihrer persönlichen Entwicklung. Gemeinsam reflektieren Sie Ihre (Lern-) Erfahrungen und Herausforderungen im Arbeitsalltag. Zudem erhalten Sie im Austausch und in der Diskussion mit den anderenTeilnehmer*innen wertvolle Impulse durch unterschiedliche Perspektiven.

Ein Karrierecoaching mit einem professionellen Coach unterstützt Sie bei der Planung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sie nehmen mit Ihrem Coach eine Standortbestimmung vor, planen weitere Schritte der beruflichen Entwicklung und erarbeiten sich zukünftige Karriereperspektiven. Das Programm umfasst bis zu vier kostenlose Coachingsitzungen.

Im Transferprojekt wenden Sie Inhalte auf aktuelle Fragestellungen aus Ihrem Arbeitsalltag an und reflektieren den Trainingstransfer. Eine strukturierte Anleitung sowie unsere “Projektwerkstatt” unterstützt Sie dabei. Das Transferprojekt umfasst ungefähr 40 Stunden und schließt mit einem Bericht ab.

Bewerbung

  • Beschäftigungsverhältnis an der TUM in Entgeltgruppe E/A13 oder höher für die Regeldauer der Qualifizierungsstufe, i.d.R. ein weiteres Jahr ab Einstieg in das Programm
  • Diplom-, Masterabschluss oder vergleichbarer Abschluss
  • I.d.R. abgeschlossene Promotion (ohne Promotion i.d.R. mehr relevante Berufserfahrung gewünscht)
  • Qualifizierte Berufserfahrung im Umfang von mindestens drei bis fünf Jahren (oder länger), i.d.R. im akademischen Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache, da das Programm deutsch- & englischsprachige Elemente beinhalten wird
  • Vorkenntnisse und erwartete Kompetenzen: 
    • Erfahrung im Innovations- und Ausgründungsmanagement
    • Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Gründungsteams
    • Grundlagen in Gründungsfinanzierung und rechtlichen Aspekten
    • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse 
    • Kenntnisse in Design Thinking und Lean Startup Methoden
       

  1. Vollständig ausgefülltes Online-Bewerbungsformular
  2. Nachweise aller akademischen Abschlüsse
  3. Tabellarischer Lebenslauf, in dem Sie Ihre akademische Ausbildung sowie Ihre bisherige Berufserfahrung zusammenfassen
  4. Motivationsschreiben (maximal 2 DIN-A4 Seiten), in welchem Sie Ihre Motivation, Ihre Interessen und die bisherigen Erfahrungen darlegen und überzeugend herausarbeiten, warum Sie sich für den Track des TUM Entrepreneurship Advisors entschieden haben 
  5. Empfehlungsschreiben des/der Dienstvorgesetzten & ein Empfehlungsschreiben einer weiteren Führungskraft der TUM; bitte von den Führungskräften direkt an careerdesign(at)lll.tum.de schicken lassen
  6. Nachweise der vorausgesetzten Kompetenzen; zusätzlich kann eine schriftliche Darstellung von maximal 1 DIN-A4 Seite beigelegt werden, welche den Kompetenzerwerb durch praktische Tätigkeit darlegt
  7. Nachweise bisher erfolgter Qualifizierungsmaßnahmen passend zu den Inhalten des angestrebten Tracks

Die Durchführung einer Selbsteinschätzung ist ein verpflichtender Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Der Leitfaden zur Selbsteinschätzung unterstützt Sie dabei, eine systematische Einschätzung Ihrer Interessen und Fähigkeiten vorzunehmen, um Ihre Talente und Stärken sowie Entwicklungsfelder zu identifizieren. Gleichzeitig hilft er Ihnen dabei, Ihre Motivation für die Bewerbung für das Pilotprogramm TUM Entrepreneurship Advisor herauszuarbeiten. Die Inhalte der Selbsteinschätzung bleiben selbstverständlich vertraulich und sind nur Ihnen selbst zugänglich.

Formular für die Selbsteinschätzung herunterladen.

Bitte beachten Sie: Wir müssen derzeit davon ausgehen, dass eine Finanzierung über Drittmittel eine mögliche Hürde für eine Teilnahme darstellt, insbesondere wenn ein*e Teilnehmer*in vollständig aus Drittmitteln finanziert ist. Eine Weiterbildung in diesem Umfang dürfte für viele Drittmittelgeber nicht vereinbar sein mit dem Zweck der Mittelzusage.

Wir bitten Sie darum, direkt in Klärung mit dem Fördermittelgeber zu gehen, ob für Sie eine Teilnahme möglich ist. Sollten Sie selbst keine Klärung herbeiführen können, wenden Sie sich gerne an uns.

Auswahlverfahren und Auswahlkriterien

Das Auswahlverfahren soll sicherstellen, dass das Qualifizierungsprogramm zu Ihnen passt. Für das Pilotprogramm werden wir 10 bis 15 Mitarbeiter*innen der TUM zulassen.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und in einem PDF-Dokument zusammengefassten Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. 

Im ersten Schritt prüfen wir die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen und bitten Sie ggf. um Nachreichung erforderlicher Dokumente. Es folgt eine Begutachtung und Bewertung Ihrer Bewerbungsunterlagen durch das CareerDesign@TUM-Team. Erreichen Sie in diesem Schritt mindestens 20 Punkte, freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen, in dem wir Ihre Motivation für eine Teilnahme, Ihr Commitment sowie Ihre Berufserfahrung besser verstehen möchten. Gerne diskutieren wir in diesem Gespräch auch die gegenseitigen Erwartungen an eine Teilnahme.

Auf Grundlage des Begutachtungsprozesses erstellen wir eine Rangliste und empfehlen eine Teilnahme (oder Ablehnung). Das CareerDesign@TUM-Board beschließt die Rangliste und die Zulassung zum Programm. Selbstverständlich nehmen wir uns auf Anfrage gerne Zeit, Ihnen die Gründe für eine mögliche Ablehnung zu erklären und schlagen Ihnen Alternativen zu einer Teilnahme am Pilotprogramm vor.

Motivationsschreiben (10 Punkte)

  • Besondere Leistungsbereitschaft und -motivation
  • Spezifische Begabungen, Interessen, Vorerfahrungen
  • Begründung für den Wunsch der Teilnahme

Berufliche Qualifikation (10 Punkte)

  • Relevanz der beruflichen Vorerfahrungen
  • Besondere Leistungsbereitschaft

Vorkenntnisse und weitere Qualifikationen (10 Punkte)

  • Erfüllung der erwarteten Vorkenntnisse
  • Stringenz und Passung des bisherigen Qualifizierungswegs
     

Einzelgespräche mit einer Dauer von 30 Minuten (30 Punkte)

  • Begründung und Motivation für die Wahl des Qualifizierungspfades und der Qualifizierungsstufe
  • Engagement und Commitment für die Qualifizierungsmaßnahme
  • Berufserfahrung und Vorkenntnisse

Außerdem werden zusätzliche Informationen und Erwartungen zum Programm besprochen.

Alles auf einen Blick finden sie in unserem Factsheet. Informationen für Vorgesetzte befinden sich im Dokument Informationen für Vorgesetzte.

Informationsveranstaltungen

Gerne stellen wir Ihnen das Pilotprogramm und den Bewerbungsprozess am 20. und 29. September vor:

Infoveranstaltung 1

Montag, 20.09., 11:30 – 12:30 Uhr (ZOOM)

Infoveranstaltung 2

Mittwoch, 29.09., 11:30 – 12:30 Uhr (ZOOM)


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Beratungsgespräch

Sie sind unsicher, ob das Pilotprogramm für Sie (aktuell) das Passende ist?

Vereinbaren Sie gerne per E-Mail einen Beratungstermin mit dem Programmteam: careerdesign(at)lll.tum.de (Betreff: Beratungsgespräch)

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und in einem PDF-Dokument zusammengefassten Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular


Bewerbungsfrist ist der 17. Oktober 2021. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich im Zeitraum von 25. Oktober bis 05. November statt. Wir werden Ihnen bis zum 3. Dezember 2021 eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung geben. Programmstart ist dann am 17. Januar 2022.

Kontakt:

Sie haben Fragen oder Anregungen zu unserem Angebot? Nehmen Sie gerne Kontakt auf!

 

Eva-Maria Knipfer
Program Manager

careerdesign(at)lll.tum.de

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Unser offenes Kursprogramm Effektives Wissenschaftsmanagement greift Bedürfnisse der Wissenschaftler*innen und Wissenschaftsmanager*in an der TUM auf und bietet eine bedarfsorientierte Weiterqualifizierung, die bei der Bewältigung überfachlicher Managementaufgaben unterstützt.

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