Unsere Angebote für Mitarbeitende

Unsere Talente sind unser Kapital. Deswegen gestaltet die TUM ein Arbeits­um­feld, in dem die Mitarbeitenden Ihre Fähigkeiten entfalten können. Wir sind eine unternehmerische Universität – und wollen uns ständig weiterentwickeln.

Profitieren von einem breiten Unterstützungsangebot für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Service für Forschende

Lehrkompetenz steigern, Qualität sichern, innovative Konzepte umsetzen und vieles mehr. Lehre und Qualitätsmanagement

Neu an der TUM?

Die Welcome Services des TUM Global & Alumni Office unterstützen internationale Postdocs, Gastprofessorinnen und Gastprofessoren sowie auch die Gastgeberinnen und Gastgeber seitens der TUM bei allen Formalitäten, die ein Umzug nach München mit sich bringt.   Welcome Services für internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler

TUM Prelude: Um unseren neuberufenen Professorinnen und Professoren möglichst schnell einen Überblick und Orientierung zu verschaffen, bieten wir einmal im Jahr die Willkommensveranstaltung TUM Prelude an

Das Munich Dual Career Office bietet neuberufenen Professorinnen und Professoren und ihren Familien konkrete Unterstützung für den Start an der TUM und am neuen Wohnort.  Munich Dual Career Office

Das Welcome Office der TUM Graduate School bietet Bewerberinnen und Bewerbern sowie Promovierenden aus dem In- und Ausland Auskunft rund um die Promotion, zum Angebot der TUM Graduate School und zum Leben in München. Welcome Office

Das TUM Sprachenzentrum bietet Studierenden, Austauschstudierenden und Mitarbeiter/innen der TUM ein universitätsorientiertes Programm zum Fremd- und Fachsprachenerwerb, zur interkulturellen Kommunikation und zum interkulturellen Diskurs im wissenschaftlichen Umfeld. TUM Sprachenzentrum

  • Fahrplan des Münchner Verkehrs­verbundes (MVV).
  • Job­ticket: vergünstigte Jahreskarte für Beschäftigte der TUM

Eine Wohnung in München und Umgebung zu finden ist schwierig, aber nicht unmöglich. Fangen Sie früh mit der Suche an. Wir haben Ihnen Tipps, Informationen zum Wohn­ungs­markt, Kon­takte und viele Links zusam­men­gestellt. Wohnen

Erfahren Sie mehr über

Sport und Gesundheit

Das riesige Sportprogramm der Münchner Hochschulen steht auch den Mitarbeitenden der TUM offen. Zentraler Hochschulsport (ZHS)

Bewegung – Gesunde Ernährung – Vorträge zu Gesundheitsfragen – Beratung und Service TUM Gesund: Betriebliche Gesundheitsförderung

Chancengleichheit

Kinderbetreuung • Pflege • Schulen • Ferienbetreuung • Mutterschutz, Elternzeit und mehr. Familienservice

Angebote, Beratung und Informationen zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität. Gender Equality Office

Behinderung • Chronische Erkran­kung • Schwer­behin­derten­vertre­tung • Beratung • Einstellungs­verfahren • Bewerbung • Barrierefreiheit
Arbeiten mit Behinderung

Personalentwicklung

Wir fördern die Talente unserer Mitarbeiter*innen. Und wir bereiten sie gezielt auf neue Tätigkeiten in Forschung und Lehre, Wissenschafts- und Innovationsmanagement in einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt vor. Informieren Sie sich hier über das umfassende Programm unserer TUM-internen Weiterbildungsanbieter. Lebenslanges Lernen: Angebote für Mitarbeitende

Internationale Erfahrun­gen für Ihre Arbeit sammeln - in Verwal­tung oder an Fakul­täten. Oder unterrichten Sie im Ausland an einer un­serer Partneruniversitäten in Europa. Wege ins Ausland

Gute Lehre ist uns wichtig: Des­­we­gen för­­­dern wir un­se­re Leh­r­en­­den – mit Wei­­ter­­bil­­dung und Prei­sen für gute Lehre. Hier fin­den Sie In­for­ma­tio­nen, Tipps und Ma­te­ri­­a­­li­en, und viele In­spi­ra­ti­o­nen. Lehre und Qualitätsmanagement

  • Das Jahresgespräch: Ein vertrauens­volles Gespräch mit Ihrer oder Ihrem Vorge­setzten. Gemein­sam legen Sie Ziele fest und analysieren Ihre aktuelle Arbeits­situation. So können Sie Ihre persön­liche Leist­ung und die Team­arbeit verbessern. Jahresgespräch
  • Besondere Leistungen im Job: Unsere Beschäftigten nach TV-L können ein zusätzliches Leistungsentgelt erhalten – wenn sie z.B. Zusatzaufgaben übernehmen, eine dauerhaft hohe Qualität Ihrer Arbeit liefern, wenn Sie Abläufe verbessern oder sich für Kolleginnen und Kollegen einsetzen. Leistungentgelt
  • Konflikte am Arbeitsplatz: Für die Konfliktlösung können Sie auf Leitfäden zurückgreifen und eine psychosoziale Beratung in Anspruch nehmen. Konfliktmanagement
  • Veränderungen meistern: "(T)UMtopfen" heißt unser praktischer Leit­faden für Verän­derungs­prozesse an der unter­nehmer­ischen Uni­versität: Change Manage­ment à la TUM. Veränderungsmanagement