TUM Science Manager
Stufe 2

Das Programm TUM Science Manager Stufe 2 richtet sich an Mitglieder des akademischen Mittelbaus (befristet/unbefristet in Entgeltgruppe E/A13 oder höher beschäftigt) mit mindestens drei bis fünf Jahren Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement und i. d. R. mit abgeschlossener Promotion. Die Berufserfahrung sollte nach der Promotion erbracht worden sein und soll Tätigkeiten im Wissenschaftsmanagement bzw. Managementaufgaben umfassen. Sollte während der Promotion relevante Erfahrung in signifikantem Anteil erworben worden sein, kann diese berücksichtigt werden.

Zielgruppe sind vor allem Personen in Stabs- und Schnittstellenfunktionen, Personen mit Gestaltungs-, Steuerungs- und Managementaufgaben in den Fakultäten/Schools und deren Lehrstühlen oder in zentralen (wissenschaftlichen) Einrichtungen sowie in akademisch geprägten Tätigkeitsfeldern in der Verwaltung, die regelmäßig Veränderungen gegenüberstehen und diese aktiv mitgestalten (wollen). Es gibt keine Altersgrenze für eine Bewerbung.

Mit dem thematischen Fokus Change Management & Transformation adressiert das Programm die sich stetig verändernde Welt des Wissenschaftsmanagements. Ob durch weitreichende Umstrukturierungen ganzer Organisationen, Digitalisierungsinitiativen, oder Entwicklungen in kleinerem Maßstab, Wissenschaftsmanager*innen sind ständig mit Veränderungen konfrontiert und müssen sich nicht nur neuen Begebenheiten und Aufgaben stellen, sondern oftmals auch die Veränderungsprozesse als solche gestalteten. Die 5 Module im Themenbereich vermitteln konkrete Methoden und Werkzeuge aber auch aktuelle Entwicklungen im Wissenschaftssystem, damit Sie optimal vorbereitet sind, heutige und zukünftige Herausforderungen zu meistern.

Das Fokusthema Management of Higher Education Institutions vermittelt das Wissen, die methodischen Ansätze und relevante Rahmenbedingungen, um in einer Universität wie der TUM erfolgreich Projekte und Prozesse anzustoßen und umzusetzen und als Wissenschaftsmanager*in kompetent zu handeln. Strategische Überlegungen, rechtliche und finanzielle Aspekte, aber auch der Umgang miteinander werden im Programm von Expert*innen adressiert und mit den Teilnehmenden diskutiert. Diese Faktoren sind zentral für ein zukunftsfähiges Wissenschaftsmanagement.

Inhalte der modularen Trainingselemente sind:

• Wissenschaftspolitik & Aktuelle Trends
• Agiles Projektmanagement & Design Thinking
• Organisationaler Wandel
• Verhandlung & Veränderungskommunikation
• Teamarbeit & Diversität
• Strategie & Organisation
• Hochschulrecht & Finanzierung
• Geschäftsprozessmanagement
• Ethik & Konfliktmanagement
• Wahlmodul

Informationen zu den weiteren Elementen im Qualifizierungsprogramm (Selbststudium, Karrierecoaching, Peer Mentoring, Transferprojekt und Hospitation) finden Sie hier.

Bitte beachten Sie: Sollte Ihre aktuelle Stelle an der TUM ganz oder in Teilen durch Drittmittel finanziert sein, bitten wir Sie darum, direkt in Klärung mit dem Fördermittelgeber zu gehen, ob für Sie eine Teilnahme möglich ist. Eine Weiterbildung in diesem Umfang könnte für manche Drittmittelgeber nicht vereinbar mit dem Zweck der Mittelzusage sein. Sollten Sie selbst keine Klärung herbeiführen können, wenden Sie sich gerne noch einmal an uns.