Chancengleichheit & Diversity
Sie sehen Handlungsbedarf in Sachen Chancengleichheit und Diversity oder haben diskriminierende Erfahrungen gemacht? Wenden Sie sich an uns.
- Personen jeglichen Geschlechts können sich vertrauensvoll an das Gender Equality Office der TUM wenden. Als erste Anlaufstelle steht Ihnen auch der Frauennotruf unter +49 89 76 37 37 zur Verfügung oder das Hilfetelefon für Männer unter 0800 1239900. Dort gibt es auch jeweils die Möglichkeit, Online-Beratung in Anspruch zu nehmen. Hilfe bieten auch die Frauenbeauftragten der Fakultäten und Schools.
- Unterstützung finden Sie auch bei der Psychotherapeutischen und Psychosozialen Beratungsstelle des Studierendenwerks München Oberbayern.
- Die Technische Universität München möchte Studierenden mit Behinderung oder chronisch-somatischer Erkrankung eine gleichberechtigte und selbstständige Teilhabe am Studium und am studentischen Leben ermöglichen. Das Team des TUM Center for Study and Teaching – Studienberatung: Studium und Beeinträchtiung unterstützt und berät in allen Belangen vor und während des Studiums und bei den unterschiedlichen Beeinträchtigungen, seien es psychische Erkrankungen, chronisch-somatische Erkrankungen, Teilleistungsstörungen oder Seh-, Hör- und Bewegungsbeeinträchtigungen. Sie erreichen Sie unter +49 89 289 22245 oder handicap@zv.tum.de.
- Für alle Fragen und Anregungen rund um Chancengleichheit und Diversity stehen Ihnen die Stabsstelle Chancengleichheit und das Gender Equality Office zur Verfügung.
- Auch die Fachschaften bieten Unterstützung.
- Auf der Seite der Fakultät für Sport- und Gesundheitswissenschaften finden Sie Informationen und Kontaktmöglichkeiten zum Thema Antirassismus an der TUM.
- Bei Diskriminierungserfahrungen steht Ihnen zudem das TUM Compliance Office zur Seite. Sie erreichen es unter +49 89 289 28070 oder compliance@tum.de.
- Die TUM hat mit dem TUM Diversity Code of Conduct einen Handlungs- und Verhaltenskodex verabschiedet, der die Grundlage ihrer Diversity-Politik bildet.
- Mit dem TUM Diversity & Gender Equality Plan (PDF, 568 KB) dokumentiert die TUM ihre Maßnahmen zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit.